|
|
zvyšování kompetentnosti
(profesionalizace nejen v odbornosti, ale i schopnostech organizace
času, sebeřízení, spolupráce, komunikace či týmovosti). talenti (kádrové
rezervy – příprava talentovaných liniových pracovníků na manažerskou
pozici). doplnění chybějících znalostí, vědomostí (jak obchodovat,
řídit, delegovat). nácvik požadovaného, předepsaného chování (obchodní
jednání, manažerské rozhovory, personální pohovory). zvyšování
schopnosti sebereflexe a sebeorganizace (osobnostní růst - sebevědomí,
zátěžová odolnost, iniciativnost, sociální vnímavost, dominantnost,
respektuplnost)... |
|